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任正非称没有996 任正非是怎么说的?什么是996?

  5月11日,华为心声社区发布了任正非接受《南华早报》的采访纪要,内容涉及华为上市、狼文化、个人作用等。

  华为的“狼文化”历来备受争议,任正非在多次采访中回应过该问题,在接受《南华早报》时重申,“狼文化”可能是被外界曲解了,其实就是三个精神:敏感性、团队性、不屈不挠性,同时强调华为既没有996,也没有007。

  “我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”任正非说。

  996什么意思?

  996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 [1] 。2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度 [2] 。2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 [3] ;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996” [4-5] 。

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